Nutzungsbedingungen
1. Anbieter und Geltungsbereich
JobRondo ist ein Projekt von Marcus Alexander Jovanovic, Stephansplatz 8/20, 1010 Wien, Österreich. Kontakt: support@jobrondo.at. Diese Bedingungen beschreiben den gegenwärtigen, nur für freigeschaltete Testkonten zugänglichen Bewerberbereich. Die öffentliche Informationsseite ist keine Freischaltung des Kundenportals.
2. Was du mit JobRondo machen kannst
Du kannst berufliche Angaben und deinen Lebenslauf hinterlegen, Stellen suchen, eigene Notizen und einen Bewerbungsverlauf führen sowie Bewerbungen vorbereiten. Ein KI-Begleiter hilft bei der Suchanfrage und bei freiwilligen Coaching-Übungen. KI-Ausgaben können Fehler enthalten. Deine gespeicherten Suchkriterien fließen in die Stellenauswahl ein. Für die Automatik gilt der ausdrücklich bestätigte Umfang; bei einer manuellen Bewerbung prüfst du zusätzlich selbst die Anforderungen und Angaben der Stelle.
Stellen können zwischenzeitlich geändert oder geschlossen werden. Eine passende Stelle, Antwort, Einladung oder Einstellung wird nicht garantiert. Eine Suchanzeige bedeutet noch nicht, dass die Bewerbung über JobRondo verschickt werden kann. Maßgeblich ist der bei der konkreten Stelle verfügbare und bestätigte Bewerbungsweg.
3. Du entscheidest über den Versand
Im Einzelmodus prüfst du vor dem Versand Empfänger, Nachrichtentext und Unterlagen und gibst genau diese Fassung frei. Geänderte Inhalte müssen erneut geprüft werden. Ist die Automatik für deinen Zugang freigeschaltet, kannst du einmal einen monatlichen Bewerbungsauftrag bestätigen. Vorher siehst du Berufswünsche, Region, Ausschlüsse, Versandwege und dein Monatskontingent. Innerhalb dieses bestätigten Umfangs darf JobRondo jeden Monat passende Bewerbungen ohne weitere Einzelfreigabe versenden, bis du den Auftrag pausierst oder widerrufst. Du wählst dafür dein verbundenes Gmail-Konto, unterstützte Arbeitgeberformulare oder beide Wege. Formularbewerbungen musst du ausdrücklich in den Auftrag aufnehmen; ein bestehender E-Mail-Auftrag wird dadurch nicht erweitert.
Du bestätigst deine Standardangaben einmal im Profil. Für passende Formulare verwenden wir diese bestätigten Angaben wieder. Besondere Arbeitgeberfragen, die dein Profil nicht beantwortet, und nötige Bestätigungen zu deinen Qualifikationen für die jeweilige Stelle klären wir vor dem Versand mit dir. Einwilligungs-, Talentpool- und Werbefragen eines Arbeitgebers werden nicht aus deinem Auftrag abgeleitet oder automatisch für dich bestätigt. Sie bleiben eine eigene Entscheidung für die jeweilige Stelle. Nicht unterstützte oder gesperrte Formularwege werden nicht umgangen. Automatische Kontoerstellung wird derzeit nicht angeboten. Bereits gespeicherte Arbeitgeberzugänge darf JobRondo nur bei freigeschalteten Arbeitgebern nutzen, wenn du diesen zusätzlichen Loginumfang ausdrücklich beauftragt hast und dein Auftrag aktiv ist sowie Kontingent verfügbar ist.
Du kannst den Auftrag jederzeit pausieren oder widerrufen; eine bereits zum Versand gestartete Bewerbung lässt sich nicht zurückholen. Änderungen dieser Bedingungen erweitern keine bestehenden Aufträge. Ein Gespräch mit dem KI-Begleiter, das Merken einer Stelle oder eine Zustimmung zu diesen Bedingungen ist keine Versandfreigabe. Freiwillige Zusatzfunktionen wie der Gmail-Antwortabruf bleiben von der Annahme dieser Bedingungen getrennt.
Für den Gmail-Versand ist eine gesonderte Verbindung deines eigenen Gmail-Kontos nötig. Der zusätzliche Antwortabruf ist freiwillig. Eine Google-Anmeldung allein erteilt keinen Postfachzugriff. Der Status im Verlauf unterscheidet Vorbereitung, Versand und Fehler; eine Versandbestätigung ist kein Nachweis, dass ein Arbeitgeber die Bewerbung gelesen hat.
4. Kostenloses Monatskontingent
Im aktuellen Testbetrieb stehen dir zehn Bewerbungen je Kalendermonat kostenlos zur Verfügung. Der Monatswechsel richtet sich nach österreichischer Ortszeit. Es gibt keine Wochenlimits; du kannst das verfügbare Kontingent auch an einem Tag nutzen, sofern geeignete Stellen und der jeweilige Bewerbungsweg verfügbar sind.
Bei der Vorbereitung einer Bewerbung wird ein Kontingentplatz reserviert. Ein unklarer oder fehlgeschlagener Versand kann deshalb zunächst weiter im Kontingent erscheinen. Bitte sende in diesem Fall nicht mehrfach dieselbe Bewerbung, sondern prüfe den Verlauf und melde den Fall an den Support. Nicht verbrauchte Plätze werden nicht in den nächsten Kalendermonat übertragen.
Es gibt in diesem Testbetrieb keine buchbaren Bezahlabonnements, keine automatische Umwandlung in ein Bezahlangebot und keine Arbeitgeberprovision aus diesen Bedingungen. Für spätere kostenpflichtige Angebote sind Monatskontingente von 30 oder 50 Bewerbungen vorgesehen; sie sind hier noch nicht buchbar. Ein späteres kostenpflichtiges Angebot benötigt ein gesondertes, ausdrücklich bestätigtes Vertragsangebot.
5. Deine Angaben und dein Konto
Nutze nur dein eigenes Konto und Unterlagen, die du verwenden darfst. Vervollständige dein Profil mit deinen Standardangaben und halte sie aktuell. Korrigiere unzutreffende automatisch vorbereitete Inhalte vor dem Versand. Unnötige sensible Angaben, insbesondere Gesundheitsdaten, werden für allgemeine Jobvorschläge nicht benötigt. Missbräuchlicher Versand und die Umgehung von Kontingenten sind nicht erlaubt.
6. Ende der Nutzung und Daten
Du kannst die Nutzung jederzeit beenden, die Gmail-Verbindung trennen und die Löschung deines Kontos unter „Deine Daten“ beauftragen. Die Datenverarbeitung und verbleibende Kopien, etwa beim Bewerbungsempfänger, sind in der Datenschutzerklärung erläutert. Für Fragen oder eine Löschanfrage erreichst du uns unter support@jobrondo.at.
7. Verfügbarkeit und gesetzliche Rechte
Der Testbetrieb kann für Wartung, Fehlerbehebung oder Sicherheitsmaßnahmen unterbrochen werden. Lade benötigte eigene Unterlagen und Exporte rechtzeitig herunter. Zwingende gesetzliche Gewährleistungs-, Schadenersatz- und Verbraucherrechte bleiben unberührt; diese Bedingungen enthalten keinen pauschalen Haftungsausschluss.